基于科研管理人员视角的医院科研助理需求与管理现状调查及发展路径分析

摘要：

目的:本研究基于三级医院科研管理人员对科研助理的需求与管理现状认知，探讨现阶段我国医院科研助理发展路径。方法:研究调查全国62位医院科研管理人员关于科研助理聘用意愿与岗位认知、准入条件与能力素养、队伍规模与效能、管理实施现状、发展影响因素与难点等方面的实际情况与看法。使用频数、百分比、评分均值进行结果描述，采用秩和检验验证科研管理人员视角下管理部门与项目团队的聘用意愿是否存在差异，分析需求与管理现状。结果:科研管理人员视角下，三级医院聘用科研助理的总体意愿强烈，岗位人员需求以本科及以上、生物医学相关专业为主。项目经费管理、设备耗材订购和诚信伦理办理相关职能需求较大。调查对象大部分认为现有科研助理聘用制度提高科研效率的效果明显，但科研助理管理办法制定率、培训率与考核率均较低。目前仍存在管理者对科研助理定位与功能认知不完全、职能与职业体系不健全、保障激励机制不完善、能力培养提升支持不足等问题。结论:现阶段应加强科研助理队伍发展的顶层设计与职业体系建设，健全管理依据与实施机制，落实保障措施，推动能力提升体系建设，构建科研助理队伍建设与医院科研管理创新相互促进的良性长效机制。

关键词：科研管理、科研助理、医院管理

所属期刊栏目：36

资助基金：北京医院"科技新星"项目BJ-2020-088;Beijing Hospital " Science and Technology Star" ProjectBJ-2020-088

在线出版日期：2023-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：220-224