10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2019.05.012
科研绩效智能评价系统的建立与应用
目的 建立科研绩效评价模型,借助信息化手段,搭建智能评价服务系统,实现科研绩效的智能化与常态化评价服务.方法 通过对经常性的任务型管理工作进行总结和提炼,将带有普遍性与一般性规律的工作进行常规化改造并建立计算机模型,对重复性和规律性任务进行智能实现,达到高效完成任务的目的.结果 在科研处与信息中心的通力合作下,2018年度已陆续开展了相关智能化科研绩效考评服务,包括:论文奖励的智能化考评系统、论文智能化综合统计报表系统、高级职称晋升人员的秩次排名系统等均取得了满意的成效,实现了由“人工评价服务”向“智能评价服务”的转变,真正实现了评价结果的“公平、公正与公开”.结论 科研绩效智能评价系统的建立,打开了科研绩效评价的新思路,可以有效避免人为因素的干扰,可为临床和科研一线提供及时、高效和准确的评价服务以及实力对比分析,可使任务型管理逐步向科学管理转变,评价结果更加客观、公正,具有应用推广价值.
科研绩效评价、智能评价、信息系统
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2019-12-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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376-380