基于平衡计分卡的医院科研绩效评估体系初探

摘要：

目的 为了改变传统的以财务业绩为基础的绩效评估模式的弊端,充分发挥医院科研工作对发掘医院医疗资源的潜力,提升医院长远发展能力作用,探索新的医院科研绩效评估体系.方法 本文通过文献综述结合实践分析,分别从平衡计分卡的理论的科研绩效评估体系和传统医院绩效评估体系的现状进行优势和特点的对比研究.结果 基于平衡计分卡理论的医院科研绩效评估体系符合医院科研的动态过程维度.结论 平衡积分卡的医院绩效评估体系改变之前死板的科研绩效考核,实现了动态且全过程管理的一种模式,更好的调动了医务人员的科研工作的积极性.

关键词：平衡计分卡、绩效管理体系、医院

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资助基金：南方医科大学与葡萄牙里斯本工商管理大学合作举办公共卫生政策与管理博士学位教育项目;上海交通大学医学院附属瑞金医院北院青年人才培养计划2017RCPY-C02ISCTE-IUL;Youth training program of Ruijin Hospital North Affiliated to Shanghai Jiaotong University School of Medicine2017RCPY-C02

在线出版日期：2019-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：24-28