基于“人才树”梯队的科研能力培养

摘要：

无锡市第二人民医院自2009年起,以树形结构为理论基础,按照医学人才成长规律,创新性地提出并实施医院“人才树”工程,即:建立人才“基底-树干-树冠”三级培养体系,该项目曾荣获2013年度“亚洲医院管理人力资源项目卓越奖””1”.我们根据人才培养梯队构架,创新培养模式,分层次培养科研人才,为医院可持续发展提供有力保障和创新动力.

关键词：人才树、科研能力、培养

所属期刊栏目：29

资助基金：南京医科大学科技发展基金面上项目2015NJMU139Science and Technology Projects of nanjing medical university 2015NJMU139

在线出版日期：2016-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：213-215