医院科研激励机制现况分析及对策研究

摘要：

目地 分析医院科研激励机制现状及存在问题,探讨改进对策,为进一步改进和完善科研激励机制提供依据.方法 采用问卷调查的方法,对激励机制现状和改进措施进行问卷调查;利用EpiData3.1建立数据库,对数据进行描述性分析.结果 共收到有效调查问卷194份.81％、82.5％、76.2％的职工分别认为激励机制对科研产出、团队和个人具有促进作用,41岁以上、大专及以下学历、临床医疗组认为对个人促进作用较小;86.5％的职工认为激励内容比较全面,50岁以上、大学以下学历、临床医技组认为激励内容涵盖范围不全面所占比例较高.激励改进模式按重要程度排序:激励内容前3项为科技成果、高级别课题、SCI文章;激励手段前3项为职称晋升、物质奖励、提供培训.结论 为了更加有效促进科研工作发展,需要根据不同人群制定个性化激励指标、健全相关制度保障激励机制公平有效实施、扩大激励内容覆盖范围且有所侧重、采取多样化激励措施.

关键词：科研、激励机制、调查

所属期刊栏目：28

在线出版日期：2016-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：464-467