高层次科技人才创新能力评价及预测模式研究

摘要：

高层次人才的引进可以迅速增强高校科研实力,缩短培养时间,但引进成本高昂,因此,必须加强高层次科研人才引进时的科学评价.本文阐述了评价高层次科研人才的主要指标,结合高层次科研人才的年龄、科研年龄等提出了科研业绩与人才未来科研贡献预测的定量评价模型,并对评价模型进行了运用说明.

关键词：人力资源开发、科技管理、高层次科研人才、科研能力、预测评估

所属期刊栏目：27

资助基金：四川省软科学研究计划项目2013ZR0082;四川省教育厅项目11SA149;12SA015

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：187-190