挖掘科研潜能的几点做法

摘要：

淮安市第一人民医院存在着员工重临床轻科研、科研意识差、科研热情缺乏、科研能力相对薄弱等问题.针对这一现状,医院尝试运用一系列措施,挖掘科研人才、科室团队的潜能、激发科研激情,取得了一定的成效.医院形成了浓厚的科研氛围,科研的数量与质量均大幅提高.

关键词：科研潜能、科研人才、科研激情

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在线出版日期：2013-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：427-428