医院专职科研人员绩效考核探讨

摘要：

北京大学肿瘤医院具备一批专职基础研究人员,这部分科研人员的工作性质既不同于临床科室,又不同于其他专门科研机构或企业,给工作业绩的有效衡量带来了很大的困难.因此,需要建立一套科学有效的绩效考核体系.本研究通过文献调研,提出如何进行医学科研绩效考核的思路与框架.

关键词：绩效考核、专职科研人员、医学科研管理

所属期刊栏目：25

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2012-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：39-40,53