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ISO9000质量管理体系族中的精神领导力

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引言 由于新冠肺炎在全球的大流行,澳大利亚的商业环境一直在发生变化和承受较大压力,迫使企业努力推动生产力和盈利能力.企业缩编、重组和裁员将许多工作场所演变成了员工士气低落、缺乏参与感的环境.工作环境变得越来越没有人情味和安全感.这些挑战为组织的工作及其工作环境带来了新的视角.许多绩效和业务卓越模型或框架很少或根本不考虑组织的社会、人文和道德层面.组织开始寻找另一种业务卓越模式,例如基于精神的组织或工作场所的精神领导力.精神领导力在追求更高的经济回报的同时,强调价值观、宗旨、内心生活、希望、信念、愿景、爱、精神福祉、使命感等.

iso9000质量管理体系、领导力

G647;F273.2;G717

2023-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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2023,(3)

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