越是科研,越抓关键——卓越绩效模式下的科研机构关键绩效指标体系构建

摘要：

GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》(以下简称"标准"),借鉴了国内外卓越绩效管理的诸多经验和做法,结合我国企业经营管理的实践,从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进以及结果等7个方面规定了组织卓越绩效的评价要求,为组织追求卓越提供了自我评价的准则和实施指南.卓越绩效模式适用于追求卓越绩效的各类组织,科研机构可以参考这一模式,通过构建全方位的关键绩效指标体系,并辅以自我评价机制,有效促进组织战略的实现.

机标关键词：关键绩效指标体系、指标体系构建、卓越绩效模式、科研机构、抓关键

分类号：F272.92;F425.1;C93

在线出版日期：2021-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：109-112