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精益六西格玛的演变

引用
1987年,摩托罗拉开创六西格玛时,并没有绿带(GB)、黑带(B B)、大黑带(MBB)、倡导者(Champion)等基础架构,也没有今天的六西格玛培训.当时的摩托罗拉有的只是高层领导的强力支持、每名员工每年40个小时的培训要求、六西格玛的六个步骤,以及可以转化为超额投资回报的改进机会.

精益六西格玛

F426.471;F273.2;R197.324

2015-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

15-18

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2015,(7)

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