六西格玛设计和TRIZ推行六大策略
神华集团北京低碳清洁能源研究所(简称“低碳所”)在成立不久就将六西格玛设计(DFSS)以及TRIZ等先进的方法论作为发展战略,定义为一种重要的企业文化.经过4年多的探索,从早期的讲座、初期培训及项目实践到后期的大规模培训、实战、认证,低碳所克服重重困难,不断调整、完善,初步在研发部门形成了DFSS文化,目前最高培训率达到97％,绿带认证率接近90％.低碳所在研发项目中大量使用了DFSS和TRIZ方法论,降低了研发项目失败的风险,使研发过程更加科学、结果更加可靠,并至少节省了1/3的研发时间,减少了实验及测试的负担.
六西格玛设计、triz
F273.2;TH122;F425.3
2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
18-21,29
