期刊专题

构建基于卓越绩效模式的技术创新体系建设

引用
近年来,美国生产力与质量中心(APQC)对12家优秀(best practice)企业的研究显示,在应对21世纪质量的管理方法中,卓越绩效模式、水平对比法与六西格玛排名前三.其中,创建于上世纪80年代后期的卓越绩效模式旨在通过综合的组织绩效管理方法,提高组织的整体绩效与能力,为各相关方创造价值、使组织持续获得成功;核心在于强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效.我国自2004年发布并实施的GB/T19580《卓越绩效评价准则》,使企业管理理念获得了突破性变革:企业学会了以更加系统、长远的视角审视组织管理的持续改进创新,不断追求与利益相关方的共同发展.

2014-03-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

45-46

暂无封面信息
查看本期封面目录

中国质量

1007-2713

11-3823/F

2014,(2)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn