怎样开展员工质量培训

摘要：

日立海立汽车部件(上海)有限公司自2003年创立以来,管理层就非常注重员工包括现场指导和一线作业员质量意识的培养与教育,并在具体实践中不断总结、提升培训效果、优化培训内容.2011年起连续两年产品成本得到降低、质量水平显著提高,场内不良率进步趋势明显(见下页图),场外不良实际达到了六西格玛水准,顾客满意度也得到了提升.

在线出版日期：2013-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：87-88