提升可持续管理竞争力

摘要：

中国电子科技集团公司第十四研究所(简称"十四所")作为国家国防电子信息行业的骨干研究所,现有员工5000余人.在多年自主创新发展中,十四所形成了一支"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"、富有创新精神的人才队伍,并获得国家级成果奖60余项、省部级成果奖370余项.
一、推进历程
纵观六西格玛管理的推进历程,十四所遵循"培训入手、项目带动、选择重点、逐步深入"策略,扎扎实实开展工作,并不断深入和拓展,以最终实现"使六西格玛管理理念被全所员工普遍接受并融入日常工作,形成持续改进、追求卓越文化"的目标.

在线出版日期：2013-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23