员工岗位能力素质模型的建立和应用

摘要：

在企业,不同的岗位需要不同的知识、技能和个性特征,需要在人力资源开发与管理过程中建立起适合不同岗位的能力素质模型,以实现培训应用实施与管理的科学化,做到甄选有条件、开发有依据、评价有标准.

机标关键词：模型的建立和应用、岗位能力素质、能力素质模型

分类号：F224.32;F425.15;G642

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94