幸福指南职业发展能够培育员工的敬业度,增进企业绩效

摘要：

@@ 厌倦和不满对企业绩效有严重的影响.近来,一项全球范围内的有关企业效能的研究指出,在29000名受访者中有三分之二的人表示他们并没有完全投入到工作中.
相应地,由于员工的敬业度不足导致留任率低下、旷工率升高及生产效率下降,因此组织的效能得不到最大程度上的发挥.

机标关键词：企业绩效、职业发展、敬业度、发展能

分类号：F272.92;G659.2;F425.15

在线出版日期：2012-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63