2007年美国波多里奇卓越绩效准则变化说明(六)

摘要：

@@ 波多里奇卓越绩效准则第六部分2007年做了较大的调整,围绕工作系统、核心竞争力与工作过程重新进行了设计,由原来的"价值创造过程"和"关键支持过程"两个条款,调整为6.1"工作系统设计"和6.2"工作过程管理与改进"两个条款.在这一条款中体现了组织应识别与管理组织核心竞争力,以实现高效和有效的工作过程管理的核心要求,将过程管理与组织整体的战略、创新、竞争力密切联系在一起.主要有以下几方面.

机标关键词：波多里奇卓越绩效准则、准则变化

分类号：F719.2

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38