10.3969/j.issn.1007-2713.2007.03.007
绩效沟通是绩效管理的关键因素
@@ 绩效沟通是绩效管理的关键,在绩效管理的每个环节中都发挥着重要作用,而绩效沟通的主体在每个环节中是不同的,沟通主体之间要有持续有效的沟通.
绩效管理、关键因素、绩效沟通
F2(经济计划与管理)
2007-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
21-23
10.3969/j.issn.1007-2713.2007.03.007
绩效管理、关键因素、绩效沟通
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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