将目标转化为行动--如何理解卓越绩效评价准则(GB/T19580-2004)条款4.2战略

摘要：

@@ 确立使命、愿景和价值观这些最基本的东西,是一个组织追求卓越的起点.只是把这些东西写在纸面上,并不会给组织带来任何积极的变化.要将明日的理想化为今天的行动,就必须有一套系统、有效的方法论,使长期目标体现在年度的经营计划当中,转化为年度的经营目标,落实到实现目标的具体行动及资源上,这便是组织的战略计划活动.

机标关键词：卓越绩效评价准则

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：13-15