领导:定向·沟通·承担责任--如何理解卓越绩效评价准则(GB/T19580-2004)条款4.1领导

摘要：

@@ GB/T19580-2004条款4.1领导,评审组织的高层领导者如何确立组织的价值观、发展方向、绩效期望;如何以顾客及其他利益相关者为中心,授权、创新和学习;还评审组织的治理系统,以及组织如何履行其社会责任.

机标关键词：卓越绩效评价准则、承担责任

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：10-12