基于证据理论的动态综合绩效评价研究

摘要：

@@ 一、引言
提高组织的综合绩效和可持续改进,是一个组织实施质量、环境、职业健康安全一体化管理体系的主要目的之所在.对一个组织而言,实施IMS对改变经济增长方式,创新企业发展模式,从新理解组织、社会和自然的关系,使其平衡和协调发展以及对组织进行从新定位等方面,具有举足轻重的作用.

机标关键词：综合绩效评价、证据理论、动态综合

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44