人力资源:解决龙头与龙尾的脱节--访中国惠普有限公司人力资源总监张国维

摘要：

@@ 很长一段时间以来,围绕惠普的话题都集中在它与康柏的合并上.合并后,自然涉及到组织管理效率与方法、工作习惯与人的感情等问题.如何通过协调与整合,减少合并带来的不可避免的阵痛,并把适应变化的创新基因延续下去?这是对惠普人力资源系统的巨大挑战.

机标关键词：人力资源总监、有限公司、公司人

分类号：F272.92;F426.89;B82

在线出版日期：2004-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-59,57