成功企业激励机制的特点

摘要：

@@ 做过企业管理工作的人都会有这样的感触,那就是对于实行计件工资的操作层员工便于管理,而对于从事按时计酬的管理性工作的员工,则难以提高他们的积极性,通常他们只需发挥一小部分的能力和努力就能保住饭碗.成功企业和失败企业在生产率上的巨大差距,很大程度上是由于这些管理层员工能否努力工作而导致.激励机制能否得到科学设定和有效实施,决定了企业管理层的努力程度,并最终决定了企业的经营绩效.

机标关键词：企业激励机制、成功企业

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77