10.3969/j.issn.1007-2713.2003.04.023
企业的岗位工资制度与绩效考核
岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用.近几年来,岗位工资制度在我国企业中得到普遍的推行,引起管理者的高度重视,本文着重讨论企业推行岗位工资制度在实践中的主要问题,并针对问题的解决提出了自己的见解.
薪酬制度、岗位工资、岗位评价、绩效考核
F2(经济计划与管理)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
45-47
10.3969/j.issn.1007-2713.2003.04.023
薪酬制度、岗位工资、岗位评价、绩效考核
F2(经济计划与管理)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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