国有招标企业如何适用现代化人力资源管理措施

摘要：

我国多数国有招标代理企业是在2000年《招标投标法》颁布实施后陆续成立的,且大部分脱胎于成套局系统.然而,受成套局系统的体制机制和管理制度影响,基本上存在"以局代管"的人事管理现状,即用行政事业单位的组织人事管理理念管理企业的人事工作.为解决招标行业人力资源管理问题,笔者提出了现代化人力资源措施在传统国有招标代理企业应用实施的一些合理化建议,供业界同仁参考.

关键词：现代化;人力资源管理;国有招标代理企业;合理化建议

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-109,112