运用心理资本提升员工竞争力

摘要：

@@ 随着邮政实现政企分开,适应体制改革和机制转换需要,树立以人为本的科学人才观,使之与邮政公司化改革配套推进、紧密衔接成为一项紧迫任务.中国邮政集团公司因此提出了”形成企业发展与人的发展相协调,人才支撑邮政事业发展,在事业发展中促进人的全面发展的人才工作新局面”的要求.

机标关键词：心理、资本提升、员工、中国邮政、事业发展、科学人才观、公司化改革、工作新局面、政企分开、以人为本、体制改革、人才支撑、全面发展、企业发展、配套推进、紧迫任务、集团公司、机制转换、协调、衔接

分类号：F63;F61

在线出版日期：2009-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25