基于秩和比法评价我国西部地区中医类医院中医药人力资源配置

摘要：

目的:评价西部地区中医类医院中医药人力资源配置的现况和公平性,进一步合理优化配置西部地区中医类医院中医药人力资源.方法:通过查阅2017-2021年《全国中医药统计摘编》,运用集聚度和秩和比法对执业(助理)医师、中医执业(助理)医师、药师和中药师进行综合评价分析.结果:从中医药人力资源集聚度与人口集聚度的比值来看,仅有内蒙古、甘肃、青海和宁夏的各项指标基本＞1;Probit与RSR的回归方程为RSR分布值=0.258×Probit值-0.789(R2=0.984;F=481.401,P＜0.001);结合RSR法最佳分档原则,西部地区12个省市可以分为少、相对较少、中等、相对较多、多5档.结论:西部地区中医类医院中医药人才总量较好,但地区间差异较大,应注重中医与中药师比例,提高中医药人才队伍素质.

关键词：西部地区、中医类医院、秩和比法、集聚度、中医药、人力资源

所属期刊栏目：27

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金71964033

在线出版日期：2023-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：10-13