基于动机需求理论构建公立医院人才激励模型实践

摘要：

通过分析不同层次人才的需求特点,根据动机需求理论对处于不同阶段的人才构建激励模型,并以该模型指导医院进行实践,取得了良好的效果.建议在设计医院激励方案时,应注意采取多元化、多层次激励方式,注重医院文化建设,绩效目标注重引导个人努力方向与医院发展目标相一致.

关键词：人才激励、动机需求理论、人才成长曲线

所属期刊栏目：26

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96