2014中国医院院长关注的十大问题

摘要：

一、建立科学合理的价格体系和长效补偿机制，确保破除“以药补医”后医院可持续运转。<br>　　二、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度，合理体现医务人员劳动价值，有效调动工作积极性。<br>　　三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化制度。<br>　　四、明确院长责权，落实公立医院经营管理自主权。<br>　　五、关心医务人员执业环境安全，正确引导社会舆论，严肃法制打击医闹，加快推进医疗纠纷预防处置体系建设。<br>　　六、建立以信息化为支撑的医疗质量与安全管理控制体系和第三方评价体系，减少检查评比的频度。

机标关键词：中国、医院院长、医务人员、医院经营管理、医疗质量、绩效薪酬制度、可持续运转、工作积极性、职业发展、正确引导、预防处置、以药补医、医疗纠纷、行业特点、体系建设、社会舆论、任用机制、评价体系、劳动价值、控制体系

分类号：R19;R1

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：22-22