医院人才流失的危机管理

摘要：

人才流失应从危机管理角度加以深刻认识，本文从人才流失危机的特性、危机成因以及如何系统解决人才流失危机方面进行了论述，提出在危机管理的事前、事中和事后三个阶段，分别采取建立预警机制，迅速采取危机沟通，逐步完善管理制度等策略，应对人才流失危机。

关键词：人才流失、危机管理

分类号：G20;F27

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51