影响办公室人员工作积极性的因素分析

摘要：

长办公室是医院重要的职能部门,承担着内外部协调与组织、统筹管理、辅助决策等职责,是上传下达、落实执行的中枢机构[1].院长办公室的管理水平直接影响着整个医院的运行发展,而院长办公室人员则是体现管理水平的直接对象,本文将对院长办公室人员的工作积极性的影响因素展开讨论,并研究相应对策.

关键词：办公室、积极性、因素分析

在线出版日期：2013-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33