学科带头人的选拔应兼顾业务能力和文化亲和力

摘要：

@@ 首先,该院管理者在对学科带头人的选拔标准1:存在误区.一名合格的学科带头人,应当兼具过硬的业务能力和文化亲和力.两大能力,缺一不可.医院管理者对"人才"应当有一个科学、完整的概念.

机标关键词：学科带头人、选拔、业务能力、文化亲和力、communication capacity、医院管理者、误区、人才、科学、概念、标准

所属期刊栏目：13

分类号：TP3;R74

在线出版日期：2009-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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