寻找干部人事制度改革突破口
苏共解体、中国历次朝代更替无不告诉我们一个惨痛的教训以事选人,人上人;以人选人,人下人.顺应社会文明程度不断提升的历史潮流,坚持"党管干部""党管人才"的基本原则,尊重民众的自主、民主、公平、公开等诉求,干部人事制度就会越来越完善,其执行越来越严肃,公民的满意度也就越来越高.但是,一些基于资历的干部人事制度在选拔、任用、评价干部的实践中,出现了一些"逆淘汰"现象,将真正优秀的人才排斥在外,严重弱化了党政机关的执政能力.
2013-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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