四大问题困扰我国高校人事制度改革

摘要：

@@ 教育部有关负责人日前透露,我国高校人事制度将进行改革.改革的思路是,按照事业单位进行岗位设置,主要分为三类:一类是管理岗位,一类是专业技术岗位,一类是工勤岗位.改革后,高校教师的收入将分为岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴,并与业绩评价直接挂钩.

机标关键词：困扰、高校教师、专业技术岗位、绩效工资、改革的思路、业绩评价、事业单位、人事制度、管理岗位、岗位设置、岗位工资、教育部、负责人、收入、津贴、挂钩

分类号：F6 ;F42

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32