人才的使用比引进更重要

摘要：

@@ 一个单位的凝聚力比学历更为重要.如何创造一个公平公正的竞争环境和用人机制,如何形成一种团结向上的氛围和团队精神,如何将现有工作人员的积极性与潜力充分调动与发挥出来,是比引进人才更为重要的问题.更为明确地说,在用人问题上,公开选拔、招聘是一个巨大的进步,但还不够,必须将公平公正的精神贯彻到更深层次的”使用”之中.

机标关键词：公平公正、用人问题、用人机制、引进人才、团队精神、竞争环境、工作人员、凝聚力、招聘、选拔、潜力、极性、单位

分类号：F40;G80

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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