浅论中国反就业歧视法律制度

摘要：

中国在就业领域中存在较为严重的就亚歧视,不仅破坏了宪法所规定的平等权原则,而且也影响了公民的平等就业机会.保障劳动者平等的就业机会,应通过借鉴发达国家反就业歧视的立法经验,建立和完善适合我国国情的反就业歧视法律制度.

关键词：就业、歧视、立法、平等权

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2009-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：299-300