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浅析我国知识产权人才队伍现状及发展对策

引用
本文从理论和实践的结合上表述我国目前知识产权人才严重不足,设置知识产权的专门机构和专职人员在企业中所占比例较低,成为我国发展市场经济、发展国际贸易和发展知识产权产业的制约"瓶颈".面对这一严酷现状,作者从构建适应现代社会经济发展的知识产权人才知识结构;健全知识产权工作体系,科学编制机构人员,注重岗位培训;加强专利执法能力,增强执法手段力度;加大资金投入,加快科研院所的知识产权专门人才培养工作;加快具有自主知识产权企业知识产权人才管理;提高知识产权管理者整体素质等方面,对上述问题作了较为深入客观的分析,对如何解决这些问题作了有益的探索

知识产权人才、发展

D923.4(中国法律)

2009-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

188-189

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1006-7833

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2009,(1)

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