制造企业绩效考核的现状与对策分析

摘要：

绩效考核是一项十分复杂的管理活动,与企业的人力资源管理部门、业务部门、财务部门以及企业的高层管理都有关系.所以,对企业进行绩效评价,是为了保证公司的正常运行.在制造业中,绩效评估是一项十分重要的工作.因为在我国,绩效考核在制造企业中的起步比较晚,所以有些制造企业并没有对其给予充分的关注.另外,因为国内的经济发展不平衡,加上制造企业自身的发展还不够成熟,所以很多制造企业都没有构建起一个科学、合理的绩效考核体系.文章对中国制造业企业的绩效考核中存在的问题进行分析,并对这些问题提出相应的解决方案,以供参考.

关键词：制造企业、绩效考核、人力资源

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：74-77