我国人力资源激励机制的应用现状及策略研究

摘要：

在市场经济环境下,企业发展面临较为复杂的外部环境,企业之间的竞争也愈发激烈,尤其是进入知识经济时代以来,市场竞争由原本的经济实力竞争转变为人才竞争,这便突出了人力资源管理工作的重要性.企业要想在此种发展环境下长期稳定发展,则需抓住此次发展机遇,借助人力资源管理措施强化自身的人才竞争实力.为能实现人力资源的合理配置,充分调动人才积极性,则需采取有效的激励措施调动员工的工作热情.而我国目前的人力资源激励机制还存在一定的不足,文章主要围绕人力资源激励机制的现状进行分析,并提出几点有效的改进策略,以期能够强化企业的人才优势,促进企业的良性发展.

关键词：人力资源、激励机制、工作积极性、企业凝聚力

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：98-101