构建和谐劳动关系与国际化人力资源管理创新

摘要：

在全球一体化进程不断加速的今天,我国的国际公司在世界上的工业生产和价值创造,已逐渐形成了我们在世界上争夺市场的重要途径.从 21 世纪开始,中国政府就把"走出去"作为一项重大的战略举措,制定了一系列的政策和保证措施.在国际商业活动中,劳动关系的协调和人力资源管理的创新是国际公司运作与发展的根本保证.文章根据实际提出构建和谐劳动关系与国际化人力资源管理创新策略,以期为中国国际公司在国外的发展提供一些意见和参考.

关键词：和谐劳动关系、国际化人力资源管理、优化策略

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：97-100