基层烟草企业人才分类评价体系的构建与探索

摘要：

人才是企业发展的重要资源,如何充分有效地利用人才资源,达到有效的识人、育人、选人的目的,建立系统合理的分类分层的人才评价机制和体系至关重要.文章通过对基层烟草企业建立人才分类评价意义进行阐述,对现状进行剖析,就如何构建多层次多维度的人才分类评价机制进行探讨,以达到促进人才的培养和发展的目的.文章从基层烟草企业的角度,介绍了人才分类评价体系建设的意义、评价机制建设的内容及应注意的问题,为基层烟草企业人才评价工作提供参考.

关键词：分类评价、专项测评、积分制管理

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2023-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：98-101