J公司盈余管理行为研究

摘要：

限制性股票作为股权激励的一种重要方式,不仅可以将经营者与核心人员的利益结合起来,而且能够在解决企业代理问题上发挥重要作用.为了满足股权激励的条件,管理层可以在股权激励解锁期,通过适当的盈余管理来推动限制性股票的解锁,但也有可能会向市场传达错误的信息,损害中小股东和企业长期的利益.文章以J公司的限制性股票股权激励为例,通过分析该公司对外公布的财务报告等相关信息,分析其盈余管理具体行为与影响.

关键词：限制性股票、股权激励、盈余管理

分类号：F038.1(资本主义社会生产方式)

资助基金：宿州学院省级大学生创新创业训练计划项目

在线出版日期：2023-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：90-93