工作类别对潍坊市某医院工作满意度的影响研究

摘要：

在对医院职工满意度的评价指标的基础上,对医院中不同工作部门职员的满意度进行测量,采用问卷调查的方法,应用李克特五级量表得到满意度分数的基础上,进行方差分析以及多重比较,研究表明,不同工作类别的职工对工作满意程度存在显著差异.首先是行政科室人员满意度最高,其次是医技人员和临床医师,护理人员的满意度最低.在此基础上提出了对策建议.

关键词：职工满意度、方差分析、行政科室人员

分类号：F203.9(国民经济管理)

在线出版日期：2023-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：112-115