浅析国内4S店人力资源管理存在的弊端和对策

摘要：

4S店作为汽车销售服务的重要组成部分,其人力资源管理能力对于日常销售与服务能力有直接影响.在本次研究中,文章将深入4S店人力资源管理现状,分析其中存在的相关问题,包括缺乏战略性人力资源管理规划、员工整体素质偏低等,并针对人力资源管理中的弊端提出应对措施.最后针对某4S店实际情况,对人力资源管理问题展开讨论,希望为其他4S店人力资源管理者提供参考.

关键词：4S店、人力资源管理、企业文化

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：114-117