薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析

摘要：

现如今,根据我国当前很多企业发展的实际情况上来看,很多的企业在进行人力资源开发过程当中,都没有考虑过薪酬管理对于企业自身发展的作用与重要性,还有的企业虽然运用了薪酬管理,但是只看重了物质奖励,却忽视了工作人员在精神上的需求.因此,企业要对薪酬管理的作用与应用的方案制定好,只有这样才能有效地加强钢铁企业的实力,为企业的发展作出相应的贡献.

关键词：薪酬管理、钢铁企业、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：109-111