沟通在人力资源管理中的运用

摘要：

沟通可以让人力资源管理中的团队建立共同目标,达成共识,克服困难,高效完成任务.活动离不开人的参与,人力资源管理中不能缺少沟通.苏秦可以说服六国国君合纵抗秦,是个人力资源管理中成功沟通的经典案例.沟通在人力资源管理中的主要目标是,让人力资源管理中的沟通更顺畅,通过沟通,激发人力资源的潜能,高效完成任务.因此要将人力资源管理中的沟通作为一种常态化的管理.如何做好人力资源管理中的沟通管理,文章以人力资源管理中遇到的沟通情况为例,结合笔者实践经验,探讨了沟通在人力资源管理中的运用,主要从做好沟通计划、选用合适的沟通方法在人力资源管理中,做好沟通建设高效团队,注意一些沟通中的环节进行了论述,针对在人力资源管理过程中沟通管理存在的不足之处,提出了今后的改进思路.

关键词：建设高效团队、团队沟通、人力资源管理

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102