国有企业人力资源管理中的绩效考核探究

摘要：

近年来,受新冠肺炎疫情的影响,居民的消费水平和外需活动受到抑制.就业压力增加,财政收入下滑等问题日益显现,导致内外经济环境越来越恶劣,国有企业的发展步履维艰.虽然国内疫情防控形势已有所转变,国家大力推进复工、复产,但国际疫情的蔓延和影响,仍然为国有企业的进步带来了严峻的考验.为切实保障经济的平稳运行,适时提出了"六稳"政策,在外部不确定因素持续增长的背景下,进一步提出了极具针对性的"六保"政策,努力实现经济效益的预期目标.因此,文章以国有企业当前的发展背景开展调查,简述国有企业人力资源管理中的绩效考核,分析绩效考核在当今形势下的现状,探讨提高绩效考核有效性的策略.

关键词：国有企业、人力资源管理、绩效考核

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-79