新时期人力资源管理创新与改革

摘要：

在整体工作开展的进程中,良好的人力资源管理工作尤为重要.现阶段的人力资源管理工作,不仅可以整合整体的人才储备工作,还能够通过较好的管理和激励手段,提升人才的积极性和主动性,进而实现较好的工作主动性,为事业的发展和进步贡献力量.在人力资源管理工作的运行过程中,必须具备与时俱进的管理和协调能力,进而通过全新的创新和改革措施,打造人力资源管理工作的全新局面,促进人才发挥自身的实际作用,推动着整体事业的发展和进步.

关键词：新时期、人力资源管理、创新与改革、可行性措施

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114