企业人力资源管理中的问题及对策研究

摘要：

人才在企业运营发展中发挥着十分关键的作用,只有充分挖掘人才潜力,科学配置与利用人才,方可以提高企业经营效益,推动企业的长期持续发展.现阶段,部分企业构建的人力资源管理机制并不完善,没有考虑员工的实际需求,存在着规划不科学、 培训不合理等诸多问题,难以充分发挥人才的价值.面对这种情况,企业要深入分析人力资源管理现状,进一步完善人力资源管理体系,逐步提高人力资源管理水平.

关键词：企业内部管理、人力资源管理、绩效管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75